署長在庭上解釋，是根據「公務員事務規例」要求該職員上班，但被法官訓斥，提醒她「公務員事務規例」不能凌駕「陪審員條例」。法官坦言，這次事件的僱主是全港最大的僱主香港政府，才令他感到不滿。
庭上法官根據一張由衛生署較早前交給法庭的傳真，引述其中一句「我們不反對讓員工任陪審員」，問署長知不知道那裡出錯? 幸好署長有做功課，回答說「我們不能反對。」由此看到，該署在發出信件前，沒有深思，用字粗疏。
以往也有公務員當陪審員的情況出現，為什麼一向都沒有問題發生呢? 主要是職員處事的態度。以往的公務員，當遇到不清楚的情況，會盡量搜集資料，務求做到最準確，同時亦不會因同事不用上班而產生嫉妒，感情用事。
但目前上位的官員，不乏知識及能力皆未達水平，加上胸襟狹窄，不抵得同事當陪審員不用上班，故挖空心思，在條例間鑽空子，以為可以破舊立新，結果弄巧反拙! 難道該員工上少半日班，會對工作單位有影响嗎? 公僕質素每況愈下，令人嗟嘆!
