忠直何價？

上星期因手錶帶斷裂，往元朗維修。那間店鋪位於區內橫街，在一棟唐樓的樓梯底，約莫三十呎左右。

 

老闆是一個七十多歲的伯伯，他在那裡經營了數十年，我曾往更換手錶電池，經檢查後他表示是機件故障，沒有收取任何費用。

 

據他透露，十多歲便入行，由打工到做老闆，超過六十年。經他修理過的手錶不計其數。從言談中，他給我一個敬業樂業的印象。

 

那天趁著他修理手錶的時候，我游目四顧。店鋪雖小，但執拾得井井有序。令我感到詫異的，就是大至掛牆鐘，細至飾櫃內的陳列手錶，竟然全部都調較到同一時間。

 

見微知著，這位老先生的工作態度，可用一絲不苟來形容。

 

職場上，我遇過這類敬業樂業的人。他們有共通點，就是不阿諛奉承，屬吃力不討好的一群。他們為工作而工作，絕少斤斤計較。

 

這類下屬，應受上司歡迎，但事實剛好相反，因喜歡下屬奉承的主管佔大多數。懂工作而不懂奉承，在職場上價值不高。

 

大家不妨看看童樂居的集體虐兒案，施虐的，不是個別職員，而是整個團隊，多達十四名，難道主管及上司，對下屬的工作態度，一點也不察覺嗎？原因好簡單，無論你濫用職權也好，工作態度馬虎也好，統統不重要，只需熟習擦鞋文化，就無往而不利。

 

大家無須擔心，因為「職場百樂」，早已成為絕唱，遇到的話，算你走運。而忠忠直直，終歸乞食，這兩句至理明言，經得起時間考驗，歷久不衰，大家不妨緊記。