世外高人

颱風「山竹」襲港時，我經歷了在室外工作的危險，用一步一驚心來形容絕不為過。在超強風力下，雜物橫飛，人類變得渺小及無助，無論你怎樣小心，也不能百份百保證自身的安全。
 
我在上星期遞交了辭職信，慶幸自己不用再次在風暴下外出工作。但念及曾一起工作的同事，還要為生活而犯險，我決定向保安經理反映，希望控制室在安排同事在颱風下外出工作時，參照勞工處的守則。
 
如果沒有按照勞工處的守則來制訂工作程序，出了意外的話，管理層需負上責任。原來僱主是有責任向同事提供食物的。

另一方面，當日的個人裝備完全不符合規格，雨衣不防水及頭盔漏水等等；其次在風暴下工作，控制室沒有作出適當評估，將危險程度降至最低。

經理認同我的說法，說在狂風大雨下，同事可以做的工作有限。物件吹爛了可以更換，亦沒有即時外出圍警告索帶的需要，因在十號風球下，那會有人在校園露天的地方？

 
會見經理後，我將談及的話題放上群組，算是給同事一個交代。同事的反應大部份是正面的，但卻有一位唱反調的同事。

 

 

 

 

 
持不同意見十分正常，但必需有原因解釋。但那位同事的言論卻十分有趣！
 
她說控制室的阿Sir工作辛苦，大家要對他們體諒，而他們也提醒同事要小心，風大不要出去留响安全地方。

 
要同事用自身安危來體諒阿Sir工作辛苦？這種論調十分有創意，我期待有朝一日她可以履行自己的承諾！

如果按照那位同事引述控制室阿Sir說，風大不要出去留响安全地方的話，我不懂得如何按控制室指示，將鎖匙送往１公里外的Ｚ座？如果留响安全地方，同事又怎樣在Ｚ座的外圍大門外堆放沙包？

 最有趣的是，她說八號風球以上如果大家都覺得有危險可以選擇唔返工。

 

這句說話出自一個自詡體諒冋事的保安員口中，實在令人匪夷所思。大家不妨參看僱傭合約第七點，工作時間的第２部份，假如個個都覺得有危險而不上班，那麼還有誰人當值？

實情返工沒有危險，只是執行控制室的指令才有危險，她的理解能力似乎有必要提升。

我直接指出假如同事為了控制室的阿Sir發出帶有危險的指令而不上班的話，是否恰當？她叫我攪清楚其中兩個部門的分別作為回應。這個回應十分「周星馳」，我真的不懂得再接下去！